Forandringsprocesser

Forandringsprocesser er efterhånden blevet hverdag i mange virksomheder. En virksomhed holder sig kun på toppen, hvis den er forandringsparat og hurtigt kan tilpasse sig nye vilkår. Det stiller store krav til den ledelsesmæssige håndtering af forandringsprocesserne samt til kommunikationen. Ofte ender mange forandringsprocesser nemlig i ingenting. En forandringsproces er kompleks og svær at implementere, og derfor oplever mange medarbejdere ofte, at der ingen forskel er på i går og i dag. Med bøgerne, ’Forandringsledelse’, ’Fornemmelse for forandring’, ’Genopfindelsen af den offentlige sektor’ og ’Motivation og Ledelse’, kan du tilegne dig en solid viden om forandringsprocesser. Bøgerne hjælper dig til at lede en succesfuld forandringsproces, og derudover får du et konkret eksempel på forandringsprocesser i ’Genopfindelse af den offentlige sektor’, hvor vi alle har været vidner til nogle af de forandringer, som den offentlige sektor har gennemgået.

Du kan læse mere om de enkelte bøger og bestille dem online ved at klikke på de følgende links:

• Forandringsledelse
• Fornemmelse for forandring
• Genopfindelse af den offentlige sektor