Storytelling og forandringsledelse

Storytelling kan anvendes som et ledelsesværktøj til at skabe forandringer. Som medarbejder kan det være vanskeligt at forstå, hvorfor der skal implementeres nye tiltag i virksomheden, når de ikke har samme indgangsvinkel til arbejdspladsen som ledelsen. Med storytelling kan ledelsen konkretisere en forandring ved hjælp af en historie, hvilket kan hjælpe medarbejderne med at forstå, hvorfor den givne forandring har været nødvendig. På den måde går forandringsledelse og storytelling hånd i hånd. I bøgerne ’Forandringsledelse’, ’Fornemmelse for forandring’, ’Genopfindelsen af den offentlige sektor’, ’Motivation og Ledelse’ og ’Da manden ville lære dem at fortælle historier’ bliver du præsenteret for begreberne, forandringsledelse og storytelling:

Du kan læse mere om de enkelte bøger og bestille dem online ved at klikke på de følgende links:

• Forandringsledelse
• Fornemmelse for forandring
• Genopfindelse af den offentlige sektor
• Da manden ville lære dem at fortælle historier